UN SERVICE SOCIAL

DE PROXIMITÉ DANS VOTRE ENTREPRISE

Harmoniser la vie professionnelle
et vie personnelle de vos salariés

Sous l’égide de l’UIMM et du MEDEF Haute-Savoie, le service social interentreprises d’APIDES accompagne les entreprises du territoire depuis plus de 30 ans. Véritable partenaire des services Ressources Humaines et Santé au Travail, l’assistante sociale constitue une interface entre la vie privée et la vie professionnelle des salariés.

Accompagner, informer et répondre aux questions.

APIDES propose une prestation adaptée à l’entreprise en fonction de sa taille,
de son activité et de son cahier des charges, sous forme de permanences assurées au sein de l’entreprise.

Logement

Information, demande de logement social, dispositifs Action Logement (prêt accession et travaux, garantie Visale…)

Santé/handicap

Arrêt maladie / invalidité, reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH), addictions, prévention des RPS…

Retraite

Informations générales sur les droits (date de départ, régularisation de carrière, constitution du dossier…)

BUDGET

Echelonnement de dettes, demande d’aide financière, dossier de surendettement....

Vie professionnelle

Maintien dans l’emploi, mutation, difficulté au travail, reconversion, inaptitude…

Vie familiale

Divorce, décès, arrivée d'un enfant, proche aidant / difficulté avec un parent âgé ou un enfant, violences conjugales…

Administratif

Information et ouverture de droits sociaux, orientation, rédaction de courriers et de dossier…

Notre équipe est composée d’assistantes sociales* expérimentées,
d’une assistante sociale coordinatrice et d’un directeur du service.

*Les assistantes sociales sont tenues au secret professionnel
conformément aux articles 411 du Code de lAction Sociale et de la Famille, et 226-13 et 226-14 du Code Pénal.

NEUTRALITÉ

ÉCOUTE

CONSEIL

CONFIDENTIALITÉ

EXPERTISE

BIENVEILLANCE

Nous travaillons en concertation :

dans l’entreprise avec le

  • service Ressources Humaines
  • service de santé au travail
  • CSSCT, le CSE
  • management de proximité

à l’extérieur de l’entreprise avec les

  • caisses de retraite
  • organismes de logement (action logement, bailleur…)
  • MDPH, Cap emploi (maintien dans l’emploi)
  • CPAM et CAF
  • organismes de prévoyance et de mutuelle
  • services médico-sociaux.

Ils nous font confiance